viernes, 18 de octubre de 2013

Inteligencia emocional para el trabajo

Como complemento al tema de la MOTIVACIÓN LABORAL en el módulo profesional de RRHH, se va a analizar la inteligencia emocional y su influencia en el ámbito laboral.
También se hará referencia a la teoría de las Inteligencias múltiples propuesta por Howard Gardner. Nos centraremos en la competencia de iniciativa personal y en la competencia social. 
En el mundo laboral no se valora exclusivamente la inteligencia en su concepción tradicional, medida por el coeficiente de inteligencia. Las habilidades sociales para darse cuenta de las emociones y sensaciones de tus compañeros de trabajo y adaptarte a ellas para mejorar el clima laboral es fundamental para una organización, empresa...ya que contribuye a la motivación y a la mejora de productividad.
Comparto algunos enlaces de interés y un vídeo


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